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4月員工大會(huì)暨“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式
來源: | 作者:曾俊梅 | 發(fā)布時(shí)間: 2021-04-07 | 1189 次瀏覽 | 分享到:

       2021年4月7日，株洲市眾普森技術(shù)有限公司在公司多媒體廳舉行了“4月員工大會(huì)暨‘質(zhì)量月’活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，旨在以“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機(jī)，公司上下在“全員參與、全面提升、打造精品”質(zhì)量目標(biāo)的指引下，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，努力營造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氣氛，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，通過不折不扣的執(zhí)行，將質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)，切實(shí)完成公司質(zhì)量管理總體任務(wù)目標(biāo)。

4月員工大會(huì)暨“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式

       此次活動(dòng)由制造部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理柳安主持，全體員工參加會(huì)議。

       首先，柳經(jīng)理對(duì)2020年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部進(jìn)行了表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和現(xiàn)金紅包。同時(shí)，也公布了在2021年3月工作中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工名單并給予了高度表揚(yáng)。

頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀員工合影

       對(duì)優(yōu)秀員工的表彰既是對(duì)員工辛勤付出的充分肯定，同時(shí)也激勵(lì)著眾普森人要不懈努力、勇于創(chuàng)新，書寫出屬于自己的青春華章。

       接著，品質(zhì)部負(fù)責(zé)人孫紅兵經(jīng)理宣布“質(zhì)量月”活動(dòng)的正式啟動(dòng)，孫經(jīng)理倡導(dǎo)“質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中”。唯有全面提高員工質(zhì)量意識(shí)，腳踏實(shí)地做好質(zhì)量管理，才能穩(wěn)步提升產(chǎn)品質(zhì)量。會(huì)上，孫經(jīng)理對(duì)質(zhì)量月活動(dòng)的推行做出了詳細(xì)規(guī)劃。

       董事長鐘太保強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)之本，是企業(yè)之生命，各部門要齊心協(xié)力增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、加強(qiáng)質(zhì)量管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高工作質(zhì)量，滿足市場(chǎng)和客戶的需求。鐘董圍繞如何做好質(zhì)量工作提出了三點(diǎn)要求和希望：一、關(guān)注生產(chǎn)過程，實(shí)施自工序完結(jié)。要讓所有員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量問題的嚴(yán)重性、危害性以及問題的來源。二、關(guān)注問題解決，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。公司相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，主動(dòng)深入一線解決實(shí)際問題，做到一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)去落實(shí)。三、關(guān)注細(xì)節(jié)，全員參與。以班組為單位，從細(xì)節(jié)入手，目標(biāo)要實(shí)，要求要細(xì)，責(zé)任要清，措施要有效。務(wù)必強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，定期評(píng)比考核，并長期有效地推行下去。 

鐘董作重要講話

       最后，全體員工進(jìn)行了質(zhì)量宣誓，所有管理人員在質(zhì)量宣誓詞上鄭重簽字，表明了落實(shí)質(zhì)量管理的決心。

圖四 質(zhì)量宣誓
       “責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是企業(yè)的生命?！惫緦⒊掷m(xù)扎實(shí)開展“質(zhì)量月”活動(dòng)，不斷夯實(shí)產(chǎn)品及工作質(zhì)量基礎(chǔ)，狠抓責(zé)任落實(shí)，踐行質(zhì)量主體責(zé)任，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量。